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GM recontrata 700 funcionários após mudança estratégica

A unidade localizada no Tennessee, nos Estados Unidos, deixará de focar exclusivamente em baterias para veículos elétricos

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Fábrica da General Motors nos EUA
Fábrica da General Motors nos EUA Foto: Divulgação/General Motors

A General Motors (GM) anunciou, nesta semana, a recontratação de cerca de 700 trabalhadores em sua fábrica de baterias no estado do Tennessee, nos Estados Unidos, após uma mudança estratégica na produção.

A unidade, operada pela joint venture Ultium Cells em parceria com a LG Energy Solution, deixará de focar exclusivamente em baterias para veículos elétricos e passará a produzir células de fosfato de ferro-lítio (LFP), voltadas principalmente para armazenamento de energia.

Os funcionários haviam sido demitidos temporariamente no início de 2026, em meio à desaceleração da demanda por veículos elétricos — um movimento que levou a montadora a rever seus investimentos no setor. Agora, com a reconfiguração da planta, esses trabalhadores devem retornar às atividades até o fim de abril, após passarem por treinamento para lidar com a nova tecnologia.

A mudança reflete uma tendência crescente na indústria automotiva e de baterias: o redirecionamento da produção excedente de EVs para o mercado de armazenamento energético. Esse segmento tem apresentado forte expansão, impulsionado pela demanda de setores como redes elétricas e data centers.

Segundo executivos envolvidos no projeto, a adaptação da fábrica custou dezenas de milhões de dólares, mas é vista como essencial para evitar prejuízos maiores diante da queda no ritmo de adoção de carros elétricos. Além disso, a flexibilidade de converter rapidamente as linhas de produção é considerada estratégica para acompanhar mudanças no mercado.

A planta do Tennessee, inaugurada em 2024, produzia anteriormente baterias para modelos elétricos como Cadillac Lyriq e Acura ZDX. Com a nova orientação, passa a integrar um esforço mais amplo da GM e de sua parceira sul-coreana para diversificar aplicações e reduzir a dependência exclusiva do setor automotivo.

A recontratação dos funcionários sinaliza não apenas uma retomada operacional, mas também uma adaptação da indústria a um cenário de transição energética mais complexo e dinâmico.

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