Os funcionários da Toyota em Sorocaba aprovaram no último domingo (28), com 96,3% dos votos, a adoção do layoff. A medida suspende temporariamente os contratos de trabalho sem perda de vínculo empregatício e foi definida em assembleia virtual organizada pelo Sindicato dos Metalúrgicos de Sorocaba e Região (SMetal). O objetivo é preservar os postos de trabalho diante do cenário desafiador da montadora.
A votação foi online e ocorreu entre sexta-feira (26) e a manhã de domingo, utilizando um sistema eletrônico que garantiu o sigilo e a integridade dos votos.
De acordo com Silvio Ferreira, secretário-geral do SMetal, a aprovação foi resultado de um diálogo amplo, priorizando a proteção dos funcionários. Para o presidente do sindicato, Leandro Soares, a decisão reforça não apenas a segurança imediata, mas também a continuidade da presença da montadora na região. “O layoff é um mecanismo que garante fôlego para que a Toyota mantenha sua operação em Sorocaba, preservando empregos e fortalecendo a indústria local”, afirmou.
A fábrica de Sorocaba é considerada estratégica e emprega milhares de trabalhadores. Com o acordo, a empresa poderá atravessar o período de instabilidade sem necessidade de cortes em larga escala, resguardando a força de trabalho e a cadeia produtiva regional.
Entenda o que é layoff
Previsto na legislação trabalhista, o layoff permite suspender temporariamente o contrato ou reduzir jornada e salários por tempo determinado. A principal vantagem é evitar demissões em períodos de baixa produção, mantendo o vínculo dos trabalhadores até a retomada das atividades.
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